学习二十大 争做校园服务小当家

——景山小学2022学年大队委招新方案

一、指导思想

为进一步贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》的指导精神，充分发挥景山小学少先队员们的小当家精神，有效培养景小少年当家作主的自主管理能力，为少先队员们提供一个发展个性、施展才能的平台，促进少先队工作朝着规范加特色的方向前进，景山小学少先队大队部拟举行大队干部队伍扩招。

二、招新原则

公平、公正、公开

三、 招新内容

本次大队委招新将分为两部分：

（一） 大队委招募：我们将面向三至五年级每中队招募4名大队委；（补充：四、五年级原有大队委可进行替换。）

（二）新一轮大队干部竞选：在各中队大队委中通过面试选拔产生13名大队干部候选人，参与竞选，组成新一届大队干部队伍。

四、招新要求

1. 喜欢少先队工作，有较强的服务意识，为人正直，尊敬老师，团结同学，守纪律，懂文明，讲礼仪。

　　2. 品学兼优，在同学中有较高的威信。

    3. 有主持、舞蹈、歌唱、绘画等方面特长。

3. 能较好协调学业与大队部工作，有时间和精力完成少先队工作。

　　4. 做事主动，踏实肯干，认真负责，善于创新。

　　5. 家长比较重视学生的各方面发展，支持孩子的工作。

五、招新程序

　　1.“中队推选”

三、四、五年级各中队通过学生自主推荐、中队民主选举及中队辅导员推荐等方式产生4名大队委，各候选人填写附件2竞选表格（纸质+电子），上交至大队部（学生成长中心+360云盘--12大队部--2022大队部）。

　　截止时间：12月9日下午5:00。

　　2.“谈出我见解”

大队委参加少先队面试，按成绩将选出13名选手晋级，成为新一届大队干部候选人，参与后续竞选；其余大队委则成为干事，参与后续的大队部工作。

面试时间：12月14日中午12:30-13:30；（具体个人面试时间见后续安排表）

地点：新教学楼二楼1号、2号教室（具体地点届时通知）。

面试内容：《中国少年先锋队章程》及个人特长、处事能力等。

全部面试结束后，大队部根据面试情况，选出13名选手晋级，成为新一届大队干部候选人，并通知后续准备事项。

3.“道出我主张”

在12月14日--12月21日期间，晋级选手着眼于校园内红领巾服务岗（见图）的各个自治服务岗，就大队委如何开展该岗位的服务工作提出自己的见解，就该服务岗日常工作的有效运行进行深入思考，并提出服务方案。方案可从工作目标、具体工作措施、人员分工、服务评价等内容展开；根据方案形成汇报文稿和PPT，作为现场竞选演说的内容。

候选人产生后，大队部将召开专门会议，给予说明。准备过程中，如需进行服务岗实地实践，可到大队部申请，大队部将视情况给予支持。

4.“露出我锋芒”

12月21日中午12:30—14:00（初定），校报告厅，现场竞选。

竞选环节：

（1）竞选演说（3分钟以内）：就“道出我主张”部分的内容作分享汇报，汇报可从小当家服务岗主题、服务目标、服务措施、服务评价及结果预想等方面入手，可结合PPT。

（2）才艺表演（2分钟以内）：竞选队员准备2分钟内的才艺展示，内容如唱歌、跳舞、器乐、朗诵、书法、绘画等(乐器自备)。

大队干部产生方式： 

采用10分制评分，学生代表评分+评委评分相结合。

A. 学生现场评分(二至六年级每班推选5名少先队代表参加竞选大会，并参与评分，参加竞选的同学不参与评分)；（占40%）

B. 评委老师现场投票打分；（占60%）

大队部统计票数后，参考各候选人意向岗位及其实际特长、能力等，并听取各任课老师意见，在学校竞选评审小组的监督下，公开、公正地产生新一届大队干部。

六、 工作人员安排

1.  各候选人竞选指导：各候选人的班主任

2.  干事面试：六年级大队委及学生处

3.  竞选会场多媒体设备：信息处

4.竞选票数统计：三名六年级大队委

5.会场纪律维持：大队部

6.拍照：大队部

7.选票等材料制作：大队部

七、注意事项

1．参加竞选的候选人须在辅导员的指导下认真填写申请表格，各辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

2．参与竞选的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班科任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。

3．缴交的材料要求：竞选稿以Word形式上交至360云盘--12大队部--2022大队部竞选文件夹。

4. 竞选当天服装要求：候选人统一佩戴红领巾，穿着正装校服。才艺展示所需服装、道具自行准备。

景山小学少工委

2023年3月