一、        学习考勤考核制度

1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。

2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。统计学分时以本人签到为准给予学分。如有事有病要向负责人书面请假，否则作旷课处理。

3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。

   4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。

5、计算学分要严格按照《温州市瓯海区中小学教师校本培训学分折算标准》计算。

6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。

二、        奖惩制度

1、根据教师年度继续教育学分统计和平时的学习表现，学校将评出校本培训先进教师若干名。

2、积极参加校本培训的教师优先批准外出培训，优先给予评先、评优和晋职的机会。

3、一学年学分不满48学分的教师不给予评先、评优和晋职。

校本培训领导小组名单及具体分工

一、校本培训领导小组

组长：陶臣建

副组长：郑秋月  黄学碧

组员： 吴千红  杨小洁  李爱茹  林建国  陈月秋  陈旭 

夏中华  叶伯有  黄晓红

二、具体分工

1、以校长陶臣建为第一负责人，负责校本培训的总体规划及实施情况。

2、以副校长郑秋月和教导副主任黄学碧为主要负责人，负责校本培训具体工作。包括计划的制订，活动的安排，活动的开展，以及学分的统计、审批。

3、组员吴千红、李爱茹、杨小洁、林建国分别负责监督四个教研组的校本培训工作开展，以及学分的考核。

4、教研组长陈月秋、陈旭、夏中华、叶伯有、黄晓红负责教研组的校本培训工作，以及组内成员学分的审核、统计。